青岛开世密封工业有限公司

QINGDAO TKS SEALING INDUSTRY CO.,LTD.

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【职业培训】
    公司的员工的培训分为两种:内部培训和外部培训相结合。内部培训主要涉及岗位技能要求的培训和管理技术方面的培训。外部培训主要根据公司发展的需要,与外部培训公司建立合作关系,由专业的讲师进行培训。公司的中高层管理人员和后备干部每年都会有一次外部培训机会。
    公司几年来一直着力于培养高学历高素质的人才,选择“名校名师”,参与国家项目,结合个人特长,提升公司技术水平、管理水平,把公司的硕士研究生培养与实际工作更好地结合。
【后备培养】
    为规范干部的选拔程序,创造良好的职业规划,公司建立了公司后备干部人才库。将后备干部分为公司级后备干部、部级后备干部、科技后备干部。对于公司认定的后备干部公司每年提供外出培训机会,优先参与与本职工作有关的公司相关项目和活动。
【薪酬福利】
    公司的薪酬采用的是宽带式薪酬制度,每个都岗位有比较宽的薪级,给每个岗位以较大的晋升空间。公司与全体员工签订劳动合同,为员工缴纳五项社会保险和公积金,员工根据国家的规定享有年假和法定节假日。